Eine Person arbeitet an einem Laptop

Whistleblowing 2023: Ihr Leitfaden

Ab Sommer 2023 trat eine neue Regelung in Kraft: Unternehmen ab einer bestimmten Größe sind gesetzlich verpflichtet, ein Whistleblowing-System einzuführen. Dies ermöglicht den Beschäftigten, Hinweise auf unethisches oder rechtswidriges Verhalten im Unternehmen sicher weiterzuleiten. So können Missstände frühzeitig erkannt und kostspielige Konsequenzen vermieden werden. Wir bieten Ihnen umfassende Dienstleistungen, um Ihr Unternehmen in diesem wichtigen Bereich abzusichern.

Unsere Dienstleistungen im Überblick

Unsere Expertise im Bereich des HinweisgeberInnenschutzgesetzes (HSchG) umfasst eine breite Palette an Dienstleistungen:

Rechtsberatung nach HSchG: Compliance sicherstellen

Unser Team bietet Ihnen eine tiefgehende Analyse der gesetzlichen Anforderungen und Pflichten, die durch das HSchG für Ihr Unternehmen relevant sind. Wir sorgen dafür, dass Sie alle Vorgaben erfüllen und rechtlich auf der sicheren Seite sind.

Implementierung von Whistleblower-Systemen: Maßgeschneiderte Lösungen

Ein effektives Whistleblower-System ist entscheidend, um potenzielle Missstände frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Wir unterstützen Sie bei der Planung und Umsetzung eines Systems, das sowohl den gesetzlichen Anforderungen entspricht als auch den Schutz der Hinweisgeber sicherstellt.

Datenschutz: Sensible Daten sicher verarbeiten

Der Schutz personenbezogener Daten ist ein kritischer Faktor bei der Implementierung von Whistleblower-Systemen. Unsere Datenschutzexperten beraten Sie bei der rechtskonformen Verarbeitung sensibler Informationen.

Vertretung bei Streitfällen: Ihre Interessen durchsetzen

Sollten Konflikte im Zusammenhang mit Whistleblowing auftreten, stehen wir Ihnen als erfahrene Rechtsvertretung zur Seite.

Résumé

Unser Team ist spezialisiert auf individuell angepasste Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen Ihres Unternehmens gerecht werden. Wir verstehen die Bedeutung eines effektiven Hinweisgeberschutzes und sind bestrebt, Ihnen dabei zu helfen, ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu schaffen und proaktiv mögliche Missstände anzugehen.

Rechtsanwalt in Salzburg | RA Mag. Bernhard Brandauer LLB.oec

Ein (persönlicher) Kaffee oder eine Videokonferenz zum Kennenlernen?

Kostenfrei, aber nicht umsonst. Wir hören Ihnen zuerst zu, damit Sie sich sicher sind. Und wenn wir Ihr Anliegen schon beim Erstgespräch lösen konnten – umso besser!

Bitte erwähnen Sie bei Terminvereinbarung und zu Beginn des Gesprächs, dass Sie davon ausgehen, dass dieses kostenlos ist.

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