Ob Firmengründung, Gesellschafterstreit oder Unternehmenskauf: Als Kanzlei für Unternehmensrecht in Salzburg begleiten wir Unternehmer, Geschäftsführer und Start-ups in allen wirtschaftsrechtlichen Fragen. Von der ersten Idee bis zur Übergabe an die nächste Generation.
Seit 1978 beraten wir Salzburger Unternehmen – vom Ein-Personen-Unternehmen bis zur internationalen Konzernstruktur. Unser Anspruch: rechtlich sichere Lösungen, die wirtschaftlich Sinn ergeben.
🏛️ Kanzlei seit 1978🏢 KMU & Konzerne⭐ 4,9 auf Google📍 Giselakai 51, Salzburg
In diesen Situationen unterstützen wir Ihr Unternehmen
Unternehmensrechtliche Fragen tauchen oft in entscheidenden Momenten auf – bei der Gründung, im Streitfall oder beim Verkauf. Wir sind dann für Sie da.
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Firmengründung
Sie möchten eine GmbH, OG oder KG gründen und brauchen einen Gesellschaftsvertrag, der wirklich passt – nicht nur eine Vorlage aus dem Internet.
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Gesellschafterstreit
Zwischen Ihnen und Ihrem Mitgesellschafter gibt es Unstimmigkeiten – etwa über Gewinnausschüttung, Geschäftsführung oder die künftige Strategie.
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Arbeitsrechtliche Fragen
Ein Mitarbeiter soll gekündigt werden, ein Dienstvertrag braucht ein Update oder es droht eine Klage vor dem Arbeits- und Sozialgericht.
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Unternehmenskauf oder -verkauf
Sie kaufen oder verkaufen ein Unternehmen und brauchen Unterstützung bei Due Diligence, Vertragsgestaltung und Abwicklung.
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Offene Forderungen
Kunden oder Geschäftspartner zahlen nicht – und Sie brauchen eine effektive, rasche Lösung zur Eintreibung Ihrer Forderungen.
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Marke & Wettbewerb
Ihr Firmenname, Logo oder Produkt soll geschützt werden – oder ein Mitbewerber kopiert Ihre Leistungen und tritt unfair am Markt auf.
Unsere Leistungen im Unternehmensrecht
Wir decken alle zentralen Bereiche des Wirtschaftsrechts ab – von der Gründung über den laufenden Betrieb bis zum Verkauf oder zur Nachfolge.
Gesellschaftsrecht – Die richtige Rechtsform wählen
Welche Rechtsform passt zu Ihrem Vorhaben? Die Antwort hängt von Haftung, Steuerlast, Kapitalbedarf und der Frage ab, ob Sie allein oder mit Partnern gründen. Als Rechtsanwälte für Unternehmensrecht in Salzburg helfen wir Ihnen, die wirtschaftlich und steuerlich sinnvollste Lösung zu finden.
In Österreich stehen Ihnen mehrere Gesellschaftsformen zur Verfügung. Die drei häufigsten sind die GmbH, die Offene Gesellschaft (OG) und die Kommanditgesellschaft (KG). Jede hat eigene Regeln für Haftung, Kapital und Mitbestimmung.
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GmbH
Häufigste Form
Haftung: Beschränkt auf Stammeinlage
Kapital: Mind. 10.000 € (seit 2024)
Organe: Geschäftsführer + Generalversammlung
Ideal für: KMU, Start-ups, Freiberufler mit Haftungsrisiko
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OG
Personengesellschaft
Haftung: Alle Gesellschafter unbeschränkt
Kapital: Kein Mindestkapital
Organe: Geschäftsführung durch alle Gesellschafter
Ideal für: Kleine Partnerschaften, gemeinsame Projekte
Ideal für: Investoren + aktive Partner, GmbH & Co KG
In der Praxis fällt die Wahl für die meisten Salzburger Unternehmer auf die GmbH – insbesondere seit der Senkung des Mindeststammkapitals auf 10.000 € mit dem Gesellschaftsrechts-Änderungsgesetz 2023 (GesRÄG 2023, in Kraft seit 1. Jänner 2024). Ein sorgfältig ausgearbeiteter Gesellschaftsvertrag schützt vor Streitigkeiten und regelt Fragen wie Gewinnverteilung, Nachfolge und Ausscheiden eines Gesellschafters.
Besonders bei mehreren Gesellschaftern sind klare Regelungen zu Informationsrechten unverzichtbar. Welche Auskunfts- und Einsichtsrechte Minderheitsgesellschaftern zustehen, haben wir in unserem Beitrag zu den Kontrollrechten von Minderheitsgesellschaftern zusammengefasst.
GmbH – Von der Gründung bis zum Firmenbuch
Die GmbH ist die mit Abstand beliebteste Gesellschaftsform in Österreich. Rund 85 % aller Kapitalgesellschaften sind als GmbH organisiert. Seit Jänner 2024 beträgt das Mindeststammkapital nur noch 10.000 € – davon muss die Hälfte (5.000 €) bei Gründung bar eingezahlt werden. Der Ablauf der Gründung folgt einem klaren Schema.
🏗️GmbH-Gründung in Österreich – Ablauf
1
Gesellschaftsvertrag erstellen
Regelung von Firma, Sitz, Unternehmensgegenstand, Stammkapital, Geschäftsanteilen und Geschäftsführung. Bei der GmbH ist die Errichtung in Notariatsaktform Pflicht (§ 4 Abs 3 GmbHG).
2
Bankbestätigung & Stammeinlage
Einzahlung der Stammeinlage (mind. 5.000 € bar) auf ein Firmenkonto. Die Bank stellt eine Einzahlungsbestätigung aus.
3
Gewerbeanmeldung
Anmeldung des Gewerbes bei der Bezirkshauptmannschaft oder dem Magistrat – je nach Gewerbe als freies oder reglementiertes Gewerbe.
4
Eintragung ins Firmenbuch
Antrag beim Firmenbuchgericht mit allen Unterlagen (Gesellschaftsvertrag, Bankbestätigung, Musterzeichnung). Erst mit der Eintragung entsteht die GmbH als Rechtsperson.
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GmbH ist rechtsfähig
Die GmbH kann nun als eigene Rechtsperson Verträge abschließen, klagen und geklagt werden. Anmeldung beim Finanzamt und der Sozialversicherung folgen.
Einen detaillierten Überblick über Kosten, Dokumente und den gesamten Ablauf finden Sie auf unserer Seite zur GmbH-Gründung. In unserem Blog erklären wir außerdem, welche Kosten bei der GmbH-Gründung 2026 tatsächlich anfallen und worauf Gründer achten sollten.
Ein Thema, das Geschäftsführer oft unterschätzen, ist die persönliche Haftung. Der Geschäftsführer einer GmbH haftet nach § 25 GmbHG persönlich, wenn er seine Sorgfaltspflichten verletzt. Was das konkret bedeutet – und wo die Grenzen zwischen Innen- und Außenhaftung liegen – erfahren Sie in unserem Beitrag zur Geschäftsführerhaftung in der GmbH.
Unternehmenskauf & Nachfolge
Ob Sie ein Unternehmen kaufen, verkaufen oder innerhalb der Familie übergeben: Die rechtliche Struktur entscheidet über Haftung, Steuerlast und Risiken. In Österreich gibt es zwei grundlegende Wege – den Share Deal und den Asset Deal. Beide haben Vor- und Nachteile.
📊
Share Deal
Kauf der Gesellschaftsanteile
Beim Share Deal werden die Geschäftsanteile an der Gesellschaft übertragen. Das Unternehmen bleibt bestehen – mit allen Verträgen, Mitarbeitern, Verbindlichkeiten und Genehmigungen.
Der Vorteil: Verträge und Genehmigungen gehen automatisch über. Der Nachteil: Der Käufer übernimmt auch verborgene Risiken und Altlasten.
Typisch für:
Größere Übernahmen, wenn Verträge und Konzessionen erhalten bleiben sollen
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Asset Deal
Kauf einzelner Vermögenswerte
Beim Asset Deal kauft der Erwerber gezielt einzelne Wirtschaftsgüter – etwa Maschinen, Kundenstock, Markenrechte oder Mietverträge. Die Gesellschaft selbst bleibt beim Verkäufer.
Der Vorteil: Gezielte Auswahl ohne Altlasten. Der Nachteil: Verträge müssen neu abgeschlossen, Genehmigungen neu beantragt werden.
Achtung:
§ 38 UGB: Haftung für Unternehmensschulden bei Fortführung des Unternehmens
Egal ob Share Deal oder Asset Deal – eine sorgfältige Due Diligence ist unverzichtbar. Dabei prüfen wir die rechtlichen, steuerlichen und wirtschaftlichen Risiken des Zielunternehmens. Wer an einem GmbH-Anteilskauf interessiert ist, sollte die formalen Anforderungen an die Anteilsabtretung genau kennen. Details zum gesamten M&A-Prozess finden Sie auf unserer Seite zum Unternehmenskauf.
Bei Familienunternehmen steht oft die Unternehmensnachfolge im Vordergrund: Übergabe an die nächste Generation, Regelung des Pflichtteils, steuerliche Optimierung. Hier arbeiten wir eng mit Steuerberatern zusammen und verbinden Gesellschaftsrecht mit Erb- und Steuerrecht.
Arbeitsrecht für Unternehmen
Dienstverträge, Kündigungen, Abfertigungsansprüche: Das Arbeitsrecht stellt Arbeitgeber vor komplexe Fragen. In Salzburg beraten wir Unternehmen bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen, bei Umstrukturierungen und bei Streitigkeiten vor dem Arbeits- und Sozialgericht.
⏱️Kündigungsfristen für Angestellte (Arbeitgeberkündigung)
Dienstzeit
Kündigungsfrist
Kündigungstermin
0–2 Jahre
6 Wochen
Zum Quartalsende (abweichend: zum 15. oder Monatsletzten vereinbar)
2–5 Jahre
2 Monate
5–15 Jahre
3 Monate
15–25 Jahre
4 Monate
Über 25 Jahre
5 Monate
Quelle: § 20 Abs 2 AngG. Für Arbeiter gelten seit 1.10.2021 dieselben Fristen (§ 1159 ABGB).
Neben den Kündigungsfristen spielen in der Praxis vor allem der allgemeine Kündigungsschutz (Betriebsrat-Anfechtung), die Entlassung aus wichtigem Grund und Fragen rund um Konkurrenzklauseln eine Rolle. Als Anwälte für Arbeitsrecht in Salzburg begleiten wir Unternehmen von der Vertragsgestaltung über einvernehmliche Auflösungen bis hin zur Vertretung vor dem Arbeits- und Sozialgericht. Mehr dazu auf unserer Seite zum Arbeitsrecht.
Marken- & Wettbewerbsrecht
Ihre Marke ist ein wertvolles Wirtschaftsgut. Wir schützen sie – von der Anmeldung beim Österreichischen Patentamt oder beim EUIPO bis zur Durchsetzung gegen Nachahmer. Im Wettbewerbsrecht vertreten wir Sie bei unlauteren Geschäftspraktiken, Nachahmung und irreführender Werbung nach dem UWG.
💡 Praxistipp: Marke frühzeitig schützen
Viele Unternehmer lassen ihren Firmennamen oder ihr Logo erst dann schützen, wenn ein Mitbewerber bereits ein ähnliches Zeichen verwendet. Das Problem: Ohne Markenregistrierung haben Sie nur eingeschränkte Abwehrmöglichkeiten. Eine österreichische Marke kostet beim Patentamt ab 284 € und schützt Sie für zehn Jahre. Für EU-weiten Schutz empfehlen wir zusätzlich eine Unionsmarke. Wie das genau funktioniert, erklären wir in unserem Beitrag zum Markenschutz.
Neben der Markenanmeldung beraten wir auch zu Lizenzverträgen, Franchising und der laufenden Markenüberwachung. Im Wettbewerbsrecht setzen wir Unterlassungsansprüche durch – per Abmahnung oder einstweiliger Verfügung. Alle Details finden Sie auf unserer Seite zum Marken- und Wettbewerbsrecht.
Forderungsmanagement & Inkasso
Offene Rechnungen belasten die Liquidität. Wir betreiben Ihre Forderungen schnell und konsequent – vom außergerichtlichen Mahnschreiben über den Zahlungsbefehl bis zur Exekution. Der Ablauf folgt einem bewährten Stufenmodell.
💶Forderungseintreibung – Ablauf
1
Außergerichtliches Mahnschreiben
Wir setzen dem Schuldner eine angemessene Frist (i.d.R. 14 Tage) und weisen auf die Konsequenzen bei Nichtzahlung hin. In vielen Fällen genügt bereits ein anwaltliches Schreiben.
2
Zahlungsbefehl (Mahnverfahren)
Antrag beim Bezirksgericht auf Erlassung eines Zahlungsbefehls nach § 244 ZPO. Bei Forderungen bis 75.000 € das schnellste gerichtliche Verfahren – der Schuldner hat vier Wochen für einen Einspruch.
4W
Frist: 4 Wochen
Legt der Schuldner Einspruch ein, wird das Mahnverfahren in ein ordentliches Verfahren übergeleitet. Ohne Einspruch wird der Zahlungsbefehl rechtskräftig.
3
Klage & Verfahren
Bei Einspruch oder bei Forderungen über 75.000 € vertreten wir Sie im streitigen Verfahren vor dem zuständigen Gericht in Salzburg.
4
Exekution
Mit dem rechtskräftigen Titel (Zahlungsbefehl oder Urteil) beantragen wir Gehalts-, Konto- oder Fahrnisexekution beim Bezirksgericht. So kommen Sie zu Ihrem Geld.
Wir arbeiten mit einem transparenten Kostenmodell: Bei Forderungen, die ohne Gerichtsverfahren eingehen, fallen oft nur die gesetzlich vorgesehenen Kosten an, die der Schuldner zu tragen hat. Details zum Ablauf und den Kosten finden Sie auf unserer Seite zur Forderungseintreibung.
Warum Brandauer Rechtsanwälte
🏛️
Seit 1978 in Salzburg
Über 45 Jahre Erfahrung als Wirtschaftskanzlei am Standort Salzburg. Wir kennen die lokalen Gegebenheiten – vom Firmenbuchgericht bis zur Wirtschaftskammer.
🏢
KMU-Fokus mit Konzern-Know-how
Wir beraten Einzelunternehmer genauso wie mittelständische Betriebe und Konzernstrukturen. Jeder Mandant erhält persönliche Betreuung.
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Interdisziplinärer Ansatz
Unternehmensrecht berührt Steuerrecht, Immobilienrecht und Erbrecht. Wir denken über den Tellerrand hinaus und arbeiten mit spezialisierten Steuerberatern zusammen.
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Wirtschaftlich gedacht
Wir liefern keine akademischen Gutachten, sondern praxistaugliche Lösungen. Unser Maßstab: Was bringt Ihrem Unternehmen den größten Nutzen bei vertretbarem Aufwand?
Häufige Fragen zum Unternehmensrecht
Was kostet eine GmbH-Gründung in Österreich?
Die Kosten setzen sich zusammen aus: Mindeststammkapital (10.000 €, davon 5.000 € bar), Notariatsakt (ca. 1.000–2.500 €), Firmenbuchgebühr (ca. 300 €) und Rechtsanwaltskosten für den Gesellschaftsvertrag. Insgesamt sollten Gründer mit 7.000–10.000 € rechnen, inklusive der Stammeinlage. Bei einer vereinfachten Gründung (Einpersonen-GmbH mit Mustersatzung) kann es günstiger sein.
Welche Rechtsform ist die beste für mein Unternehmen?
Das hängt von Ihrem Haftungsrisiko, der geplanten Gesellschafterstruktur, der Steuersituation und der Branche ab. Die GmbH eignet sich für die meisten unternehmerischen Vorhaben mit Haftungsbeschränkung. Für Kleinunternehmer kann ein Einzelunternehmen oder eine GesbR sinnvoll sein. Wir empfehlen, die Rechtsformwahl immer gemeinsam mit einem Steuerberater und einem Anwalt für Gesellschaftsrecht in Salzburg zu treffen.
Brauche ich einen Anwalt für den Gesellschaftsvertrag?
Der Gesellschaftsvertrag einer GmbH muss zwar notariell beurkundet werden, aber der Notar prüft nur die formelle Richtigkeit – nicht, ob die Regelungen wirtschaftlich sinnvoll sind. Ein Anwalt für Unternehmensrecht hilft Ihnen, individuelle Klauseln zu Nachfolge, Abfindung, Gewinnverteilung und Beschlussfassung einzubauen. Bei Mehrpersonengesellschaften ist anwaltliche Beratung dringend empfohlen.
Wie läuft ein Unternehmenskauf rechtlich ab?
Der typische Ablauf umfasst: Vertraulichkeitsvereinbarung (NDA), Letter of Intent, Due Diligence (rechtliche, steuerliche und wirtschaftliche Prüfung), Kaufvertragsverhandlung, Signing, Erfüllung der Closing-Bedingungen und Closing. Je nach Struktur (Share Deal oder Asset Deal) unterscheiden sich die notwendigen Schritte bei Firmenbuch, Genehmigungen und Vertragsübernahmen.
Was tun bei einem Gesellschafterstreit?
Bei Konflikten zwischen Gesellschaftern gibt es mehrere Wege: außergerichtliche Verhandlung, Mediation oder – als letztes Mittel – die Auflösungsklage nach § 61 GmbHG. Häufig geht es um Gewinnausschüttung, Geschäftsführerbestellung oder Informationsrechte. Je früher ein Anwalt für Gesellschaftsrecht eingebunden wird, desto größer die Chance auf eine einvernehmliche Lösung ohne Gerichtsverfahren.
Wie kann ich meine Forderungen schnell eintreiben?
Der schnellste Weg ist das Mahnverfahren: Mit einem Zahlungsbefehl nach § 244 ZPO erhalten Sie bei Forderungen bis 75.000 € einen vollstreckbaren Titel, sofern der Schuldner nicht innerhalb von vier Wochen Einspruch erhebt. Davor empfehlen wir ein anwaltliches Mahnschreiben – das allein löst bereits einen Großteil der offenen Forderungen.
Was muss ich bei einer Kündigung als Arbeitgeber beachten?
Sie müssen die gesetzliche Kündigungsfrist (§ 20 AngG bzw. § 1159 ABGB) und den Kündigungstermin einhalten. Gibt es einen Betriebsrat, muss dieser vorab verständigt werden – andernfalls kann die Kündigung angefochten werden. Bei Entlassungen aus wichtigem Grund (§ 27 AngG) gelten kurze Fristen. Wir prüfen Ihren Fall und begleiten den gesamten Prozess.
📌 Unternehmensrecht in Salzburg – Das Wichtigste
1.Die GmbH ist die meistgewählte Rechtsform – seit 2024 mit nur 10.000 € Mindeststammkapital.
2.Ein individueller Gesellschaftsvertrag schützt vor Streit – Musterverträge reichen selten aus.
3.Beim Unternehmenskauf entscheidet die Struktur (Share vs. Asset Deal) über Haftung und Steuerlast.
4.Arbeitsrechtliche Fehler bei Kündigungen können teuer werden – Fristen und Betriebsrat beachten.
5.Markenschutz ab 284 € für zehn Jahre – frühzeitig handeln lohnt sich.
6.Offene Forderungen? Das Mahnverfahren liefert bei Beträgen bis 75.000 € den schnellsten Titel.
Stand: März 2026. Dieser Beitrag dient der allgemeinen Information und ersetzt keine Rechtsberatung im Einzelfall. Die dargestellten Inhalte berücksichtigen die Rechtslage zum angegebenen Zeitpunkt. Für eine auf Ihren Fall zugeschnittene Beratung kontaktieren Sie uns bitte direkt.
Unternehmensrechtliche Frage? Wir sind für Sie da.
Ob Gründung, Gesellschafterstreit, Unternehmenskauf oder Arbeitsrecht – kontaktieren Sie uns für eine erste Einschätzung Ihrer Situation.
