Die perfekte Scheidungsfolgenvereinbarung – so gelingt Ihre einvernehmliche Scheidung in Österreich
Eine einvernehmliche Scheidung kann der friedlichste Weg aus einer gescheiterten Ehe sein – aber nur, wenn die rechtlichen Folgen sauber geregelt sind. Genau das leistet die Scheidungsfolgenvereinbarung. Sie entscheidet darüber, ob nach der Scheidung Ruhe einkehrt oder ob in ein paar Jahren der nächste Streit vor Gericht droht. In diesem Beitrag erklären wir, was in eine Scheidungsfolgenvereinbarung in Österreich hineingehört, welche typischen Fehler Sie vermeiden sollten und wie Sie Schritt für Schritt zu einer Vereinbarung kommen, die Sie, Ihren Ex-Partner und vor allem Ihre Kinder schützt.
1. Was eine Scheidungsfolgenvereinbarung ist – und warum sie so wichtig ist
Bei der einvernehmlichen Scheidung in Österreich ist die Scheidungsfolgenvereinbarung das Herzstück. Sie ist der Vertrag, in dem Sie mit Ihrem (noch) Ehepartner regeln, was nach der Scheidung gelten soll: Wer bekommt welche Vermögenswerte, wer bleibt in der Ehewohnung, wie werden Kredite weiterbezahlt, wie hoch ist der Unterhalt für Kinder und gegebenenfalls für den Ehegatten, bei wem leben die Kinder und wie läuft das Kontaktrecht.
Ohne eine solche Vereinbarung gibt es keine einvernehmliche Scheidung. Das Gesetz verlangt, dass sich beide Ehepartner über die wichtigsten Scheidungsfolgen einigen. Gelingt das nicht, bleibt nur die strittige Scheidung – mit deutlich mehr Zeit, Nerven und Kosten.
Unsere ehrliche Antwort: In der Praxis sehen wir immer wieder, dass solche Mustervereinbarungen später zu Problemen führen. Sie sind oft zu allgemein, passen nicht zur konkreten Lebenssituation und lassen genau jene Punkte offen, die später Streit auslösen. Was heute „eh klar“ ist, ist in zwei Jahren vielleicht nicht mehr so klar – und dann steht man ohne saubere Regelung da.
2. Die rechtlichen Voraussetzungen der einvernehmlichen Scheidung
Damit eine einvernehmliche Scheidung nach österreichischem Recht überhaupt möglich ist, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein:
- Die Ehe muss unheilbar zerrüttet sein.
- Die eheliche Lebensgemeinschaft muss seit mindestens sechs Monaten aufgehoben sein. Das bedeutet nicht zwingend, dass Sie getrennte Wohnungen haben, aber das gemeinsame Leben als Ehepaar muss faktisch beendet sein.
- Beide Ehepartner müssen die Scheidung wollen und einen entsprechenden Antrag stellen.
- Und: Sie müssen sich über die Scheidungsfolgen einigen und diese in einer Scheidungsfolgenvereinbarung regeln.
In dieser Vereinbarung müssen jedenfalls der Unterhalt zwischen den Ehegatten, die Aufteilung des ehelichen Gebrauchsvermögens und der Ersparnisse, eventuelle Schulden sowie – wenn Kinder vorhanden sind – Obsorge, Kindesunterhalt und Kontaktrecht geregelt werden. Die Vereinbarung kann schriftlich vorgelegt oder im Rahmen des Scheidungstermins vor Gericht mündlich zu Protokoll gegeben werden. In beiden Fällen ist es entscheidend, dass der Inhalt durchdacht und rechtlich stimmig ist.
3. Kinder, Obsorge und Kontaktrecht – das Zentrum vieler Sorgen
In der Scheidungsfolgenvereinbarung wird festgehalten, wer die Obsorge ausübt, wo die Kinder hauptsächlich leben und wie das Kontaktrecht gestaltet ist. Häufig wird die gemeinsame Obsorge vereinbart, mit einem Elternteil als hauptsächlichem Betreuungselternteil. Daneben wird geregelt, wie Wochenenden, Feiertage und Ferien aufgeteilt werden und wer die Kinder wann abholt und zurückbringt.
Ja, ein Wechselmodell (Doppelresidenz) ist rechtlich möglich, wenn es organisatorisch machbar ist und dem Kindeswohl entspricht. Gerade in solchen Modellen ist es aber besonders wichtig, die Betreuungszeiten und die finanziellen Regelungen (insbesondere Unterhalt und Kostenaufteilung) sehr klar zu definieren. Wenn das nicht geschieht, entstehen schnell Missverständnisse: Wer zahlt welche Kleidung, wer welche Hobbys, wer welche Schulkosten?
Entscheidend ist, dass die Kontaktregelung nicht nur für „die nächsten zwei Monate“ passt, sondern auch langfristig tragfähig ist. Kinder werden älter, wechseln Schule, entwickeln Hobbys – die Vereinbarung muss genug Klarheit bieten, aber auch ein gewisses Maß an Flexibilität zulassen.
4. Kindesunterhalt
Beim Kindesunterhalt geht es nicht nur um eine monatliche Summe. Es geht darum, den Lebensbedarf der Kinder realistisch abzudecken. In der Scheidungsfolgenvereinbarung sollte daher nicht nur stehen, wie hoch der laufende Unterhalt ist, sondern auch, wie mit Sonderkosten umgegangen wird – also etwa mit Brillen, Zahnspangen, Nachhilfe, Sportkursen oder Schullandwochen.
Wenn dieser Betrag später zu niedrig ist und der andere Elternteil den Unterhalt anheben möchte, kann es zu Diskussionen und Konflikten kommen. Besser ist es, den Unterhalt an den gesetzlichen Grundsätzen auszurichten und gleichzeitig klar zu vereinbaren, wie mit besonderen Ausgaben umgegangen wird. Sehr sinnvoll sind auch Valorisierungsklauseln, damit der Unterhalt sich an die Inflation oder an geänderte Einkommensverhältnisse anpassen kann, ohne jedes Mal einen Rechtsstreit zu brauchen.
5. Ehegattenunterhalt – Stolperstein und Sicherheitsnetz zugleich
Der Ehegattenunterhalt ist einer der sensibelsten Punkte in einer Scheidungsfolgenvereinbarung. Viele Ehegatten möchten „ihre Ruhe haben“ und unterschreiben vorschnell einen Unterhaltsverzicht. Oft ärgern sie sich später darüber – entweder, weil sie sich benachteiligt fühlen oder weil sie in eine finanzielle Notlage geraten, die so nicht absehbar war.
Rein rechtlich ist ein Unterhaltsverzicht möglich, aber er sollte sehr gut überlegt sein. Wer lange nicht oder nur sehr eingeschränkt gearbeitet hat, steht nach der Scheidung oft ohne ausreichendes Einkommen und ohne ausreichende Pensionsansprüche da. In der Scheidungsfolgenvereinbarung kann man hier mit befristeten Unterhaltsregelungen, Staffelungen oder Kombinationen mit einer Vermögensaufteilung arbeiten. Ein kompletter und endgültiger Verzicht kann im Einzelfall unzulässig sein oder später zu Konflikten führen – insbesondere, wenn eine Partei in unverschuldete Not gerät.
Auch hier ist es wichtig, nicht nur an „jetzt sofort“, sondern an die nächsten Jahre zu denken: Wie entwickeln sich die Erwerbsmöglichkeiten? Wann ist ein Wiedereinstieg in den Beruf geplant? Welche gesundheitlichen Risiken sind absehbar? Die „perfekte“ Scheidungsfolgenvereinbarung baut keine Luftschlösser, sondern bildet die Realität möglichst ehrlich ab.
6. Vermögensaufteilung und Ehewohnung – hier geht es meist um viel Geld
Die Vermögensaufteilung ist häufig der wirtschaftlich wichtigste Teil der Scheidungsfolgenvereinbarung. Aufgeteilt werden grundsätzlich das eheliche Gebrauchsvermögen und die ehelichen Ersparnisse. Besonders relevant sind Immobilien wie Haus oder Wohnung und damit verbundene Kredite.
Die Scheidungsfolgenvereinbarung kann regeln, wer im Haus bleibt, wer auszieht, ob und in welcher Höhe eine Ausgleichszahlung gezahlt wird und wer die Kreditraten übernimmt. Was sie nicht automatisch kann: Die Bank binden. Die Bank darf weiterhin beide Kreditnehmer in Anspruch nehmen, solange sie vertraglich dazu berechtigt ist. Deshalb ist es oft notwendig, die Vereinbarung mit der Bank abzustimmen – zum Beispiel durch eine Kreditübernahme, Umschuldung oder eine andere Sicherungslösung.
Wenn im Zuge der Scheidung auch Eigentum an Liegenschaften übertragen wird (etwa wenn ein Ehegatte Alleineigentümer der Ehewohnung werden soll), sind zusätzliche Formvorschriften zu beachten. Hier kommen grundbuchsfähige Urkunden, Notariatsakte und beglaubigte Unterschriften ins Spiel. Dieser formale Aufwand ist wichtig, damit die Vereinbarung später auch tatsächlich umgesetzt werden kann und nicht nur „auf dem Papier“ existiert.
7. Schulden – der unterschätzte Streitpunkt
Neben Vermögen gibt es in vielen Ehen auch Schulden: Kredite, Leasingverträge, überzogene Konten oder Bürgschaften. In der Scheidungsfolgenvereinbarung sollten sämtliche Verbindlichkeiten sauber aufgelistet und klar zugeordnet werden. Wer übernimmt welchen Kredit? Gibt es einen finanziellen Ausgleich, wenn eine Person mehr Schulden übernimmt? Was passiert, wenn eine Person ihre Verpflichtungen nicht erfüllt?
Ein häufiger Irrtum besteht darin zu glauben, dass eine interne Vereinbarung automatisch dazu führt, dass Dritte – also insbesondere Banken – die Verantwortung anders beurteilen. Das ist nicht der Fall. Die interne Regelung wirkt primär zwischen Ihnen und Ihrem Ex-Partner. Gegenüber der Bank kann weiterhin derjenige haften, der den Vertrag unterschrieben hat. Umso wichtiger ist eine sorgfältige Kombination aus Scheidungsfolgenvereinbarung und vertraglichen Lösungen mit den Gläubigern.
8. Langfristige Folgen: Sozialversicherung, Pension und Absicherung
Vor allem bei langen Ehen und bei klassischer Rollenverteilung (einer arbeitet Vollzeit, der andere kümmert sich primär um Haushalt und Kinder) sollten Sie auch die sozialversicherungsrechtlichen und pensionsrechtlichen Konsequenzen der Scheidung mitdenken. Mit der Ehe enden etwa mitunter Mitversicherungsmöglichkeiten, und es stellt sich die Frage, wie die eigene Altersvorsorge aussieht.
In einer guten Scheidungsfolgenvereinbarung kann – neben Unterhalt und Vermögensaufteilung – auch überlegt werden, ob zusätzliche Absicherungen sinnvoll sind, etwa über Lebensversicherungen, Pensionszusagen oder Begünstigtenregelungen. Solche Lösungen sind individuell und erfordern eine Kombination aus rechtlicher und wirtschaftlicher Beratung.
9. Typische Fehler – und wie man sie vermeidet
In unserer Beratungspraxis sehen wir einige Fehler immer wieder. Dazu gehört der pauschale Unterhaltsverzicht, ohne die langfristigen Folgen zu kennen. Ebenso problematisch sind vage Formulierungen zur Ehewohnung oder zum Kontaktrecht, etwa „Wir regeln das später“ oder „Die Kinder sind einfach dann beim anderen Elternteil, wenn es sich ausgeht“. Solche unklaren Regelungen sind geradezu eine Einladung zum Streit.
Ein weiteres Problem ist das Fehlen von Anpassungsklauseln. Das Leben ändert sich: Einkommen steigen oder fallen, Menschen werden krank, Kinder werden volljährig, neue Partnerschaften entstehen. Eine Scheidungsfolgenvereinbarung, die so tut, als wäre alles für die nächsten 20 Jahre fix, ist selten wirklich lebensnah. Besser ist es, Mechanismen einzubauen, die es erleichtern, auf geänderte Umstände zu reagieren, ohne jedes Mal ein großes Verfahren führen zu müssen.
Fazit
Eine Scheidung ist emotional belastend – selbst dann, wenn man sich „im Guten“ trennt. Gerade deshalb ist es so wichtig, die rechtlichen Folgen nicht dem Zufall oder einem Internet-Muster zu überlassen. Eine durchdachte Scheidungsfolgenvereinbarung sorgt dafür, dass die wichtigsten Fragen geklärt sind: Wie es den Kindern geht, wie Sie finanziell abgesichert sind, was mit Haus, Wohnung und Krediten passiert und wie Sie beide nach der Scheidung leben können, ohne ständig über alte Themen zu streiten.
Wenn Sie eine einvernehmliche Scheidung planen oder eine bereits vorbereitete Vereinbarung prüfen lassen möchten, begleiten wir Sie gerne – fachlich präzise, menschlich klar und mit dem Ziel, dass Sie nach der Scheidung wirklich neu beginnen können.
